Organisationsutveckling är en metod för att förbättra en organisation genom att ändra dess struktur, processer, beteenden och kultur.
Saker förändras konstant, vare sig man vill det eller inte. Ibland uppfattar man förändring när egentligen ingenting har ändrats, och ibland märker man inte ens av förändringen. Ändå är många
Balanserat styrkort är ett begrepp som har varit förhållandevis vanligt förekommande inom såväl ekonomi- som företagsstyrning. Trots att det introducerades som styrmedel redan i början av 1990-talet så är det
Som företagsledare ser de anställda upp till en och söker ofta efter stöd och inspiration. Investerare och intressenter förväntar sig att man på ett framgångsrikt sätt ska sköta företaget för
För ett företag finns det aldrig några garantier. Det kan komma stunder där man inser att ens företag kämpar för att möta sina mål eller situationer där man inser att
Alla organisationer är någon gång under sin livslängd i behov av att utveckla verksamheten. Detta måste göras för att säkra företagets överlevnad. Om man inte hänger med i vad som