Lära känna varandra-frågor: 62 st konversations-öppnare frågor

Frågor för att bryta isen (eller konversations-öppnare) hjälper folk att lära känna sina teammedlemmar som personer – utöver deras arbetsvanor.

Det är en aktivitet för att bygga upp lagandan som fokuserar på roliga frågor och svar samt är ett enkelt sätt att bygga upp förtroende och moral.

Det finns också frågor designade för att lära känna varandra lite bättre vänner emellan. Om man till exempel är i ett kärleksförhållande finns det även frågor som hjälper en att fördjupa förhållandet.

Lära känna varandra-frågor

Vad är lära känna varandra-frågor?

Lära känna varandra-frågor är bra att använda i situationer när man behöver bryta isen.

Frågorna är designade så att man kan starta en längre konversation kring de samtalsämnen som kommer upp i frågorna, eller så leder de till en diskussion om någonting helt oväntat och spännande.

Frågorna fungerar också utmärkt i syftet att lära känna en person lite bättre.

Detta kan till exempel hjälpa till att skapa en bättre teamkänsla kollegor emellan.

Frågor till nya arbetskamrater

Hur mycket vet man egentligen om sina arbetskamrater?

Ofta känner man till hur de arbetar, vad de har för styrkor och svagheter och andra arbetsrelaterade ämnen.

Men sedan vet man kanske inte mycket mer.

Att bryta den här isen är viktigt för att främja lagandan och öka samarbete och sammanhållning på arbetsplatsen.

När man ägnar tid åt att lära känna sina teammedlemmar som människor och inte bara som anställda, är det mer sannolikt att man litar på varandra och arbetar bättre tillsammans.

Positivt för team som arbetar på distans

Frågor för att bryta isen kan vara extra viktiga för virtuella team.

Om teamet inte träffar varandra personligen kan man använda början av mötena som en möjlighet att få en bra kontakt med virtuella teammedlemmar.

Under 2020 blev många tvungna att lära sig hur man får det att fungera att jobba hemifrån, men det var inte alltid lätt.

Särskilt för nyanställda har utmaningen med att starta helt på distans varit stor.

Man har kunnat se i undersökningar att bluffsyndromet har varit större bland folk som startat ett nytt jobb på distans under pandemin.

Om man är ledare för ett team som jobbar på distans kan det vara bra att ställa distansrelaterade frågor inför varje möte för att bryta isen.

Exempel på frågor för distansteam

Här kommer några exempel på frågor man kan ställa till arbetskamrater som arbetar hemifrån.

  • Har du några ”arbetskamrater” där du jobbar (partner, inneboende, syskon, föräldrar, husdjur)?
  • Har arbetstiderna förändrats för dig på grund av distansarbete?
  • Vad föredrar du mest, att arbeta på kontor eller att arbeta på distans?
  • Vilken är ditt bästa tips när man jobbar hemifrån?
  • Finns det någon plats där du känner dig extra produktiv?
  • Om du kunde förbättra ditt hemmakontor, vad skulle du förbättra om du fick välja fritt?
  • Hur ser morgonrutinen ut?
  • Hur ofta jobbar du i pyjamas?

Frågor om uppväxt

För att lära känna varandra på ett roligt sätt kan man ställa frågor om det förflutna.

Att veta litegrann om var arbetskompisarna kommer från gör att man också kan förstå varandra bättre.

Dessa frågor kan man även ställa i andra situationer, på en dejt eller i något annat sammanhang där man vill lära känna varandra.

  • Har du några syskon?
  • Är du äldst, mellanbarn eller yngst?
  • Var växte du upp?
  • Hade du några husdjur som barn?
  • Ville du ha några husdjur?
  • Idrottade du som barn?
  • Håller du på med någon idrott eller sport nu?
  • Talar du några andra språk?
  • Vilken är din favoritplats i världen?
  • Vilket var ditt första jobb?
  • Vilken tecknad film var din favorit som barn?
  • Vilken var din tecknade favoritfigur?
  • Om figuren inte är med i din favoritfilm, hur kommer det sig?
  • Vem i ditt liv har inspirerat dig mest?
  • Finns det någon familjetradition du skulle vilja föra vidare till dina barn?
  • Har du fått något råd från dina föräldrar eller mor- och farföräldrar som du själv vill föra vidare?

Roliga frågor för att lätta upp stämningen

Se till att inte bara ställa ”intensiva” frågor utan även lite roliga frågor också.
Prova några lättsamma frågor för att inleda samtalet och hjälpa teamet att bli mer vänligt inställda till varandra.
När teamet sedan har fått bättre kontakt med varandra kan man börja med de mer ”seriösa” frågorna.

  • Vem är den mest kända person du någonsin har träffat?
  • Vad är ett av dina nöjen som du kanske inte borde göra men inte kan motstå?
  • Om du ser tillbaka på när du var yngre – vad var din barnsligaste rädsla?
  • Vilken är din nuvarande bakgrundsbild på din dator eller i din mobiltelefon?
  • Vilken är den fulaste frisyren som du har haft?
  • Vilket namn skulle du välja om du gav din bil ett namn?
  • Vilken var din bästa halloweenkostym?
  • Berätta om något pinsamt som hänt dig.
  • Vad skulle titeln på din självbiografi vara?
  • Vilket ord skulle du lägga till i ordboken om du kunde lägga till ett valfritt ord och vad skulle det betyda?
  • Om du var tvungen att prata som en seriefigur i resten av ditt liv, vem skulle du välja?

Frågor man kan ställa till vem som helst

Dessa frågor fungerar utmärkt att ställa till en kompis, en familjemedlem, en arbetskamrat eller en någon ny person i ditt liv, kanske på en dejt till exempel.

Dessa frågor fungerar bra som samtalsämnen där man kan gå vidare i samtalet utifrån frågan.

Det kan vara bra att ha några frågor i bakfickan om det börjar bli lite för långa obekväma tystnader.

  • Vilken bok läser du just nu?
  • Vilken är din favoritbok?
  • Vilket är ditt favoritprogram eller din favoritserie på TV?
  • Vilken är din favoritfilm?
  • Vilken är din favoritlåt?
  • Vilken var din första konsert?
  • Vilken är den bästa konsert du någonsin varit på?
  • Om du var strandsatt på en öde ö, vilken bok eller vilket föremål hade du tagit med dig?
  • Om du fick äta middag med en historisk person, vem skulle det vara? Vilken levande kändis skulle du välja?
  • Vilken är den finaste gåva du någonsin har fått?
  • Vilken är den bästa gåva du någonsin har gett?
  • Har du några dolda talanger?
  • Vad ville du bli som vuxen när du var yngre?
  • Om du fick tre önskningar, vad skulle du önska dig?
  • Vad brinner du för vid sidan av arbetet?

Originella frågor

Ibland kanske man har hört och svarat på flera av de föregående frågorna tidigare och vill prova på något mer originellt.

Då passar dessa kluriga frågor bra.

Personen har garanterat aldrig blivit frågad detta förut.

  • Vilket tävlingsprogram på TV tror du att du skulle kunna vinna?
  • Om du bara kunde använda en emoji resten av ditt liv, vilken skulle det vara?
  • Vilket är ditt favoritcitat från en film?
  • Finns det något du tycker är väldigt överskattat?
  • Vilken låt hade spelats upp om du var en idrottare och sprang in på en arena?
  • Vilken bok önskar du att du kunde läsa för första gången igen?
  • Säg en film som du tycker borde få en uppföljare.
  • Vilken emoji skulle du skicka till vd:n om du var tvungen att skicka en just nu?
  • Vad var det första du tänkte på i morse?
  • Vilken har varit den bästa dagen i ditt liv hittills?
  • Om utomjordingar landade på jorden, vem skulle du rekommendera dem att prata med?
  • Är en korv med bröd en macka?

Sammanfattning

Det finns många frågor man kan ställa för att lära känna varandra bättre, fördjupa ett etablerat förhållande eller bryta isen mellan nya kontakter.

Frågorna öppnar upp för vidare konversation och kan vara både lättsamma och djupa.

Att använda sig av dessa frågor kan också hjälpa en konversation på vägen och starta samtalsämnen.