Förändring är en process där något förändras eller utvecklas från ett tillstånd till ett annat. Detta kan gälla allt från individuella personer, företag eller stora samhällsförändringar.
Affärsvärlden förändras idag med snabb takt. Teknologin utvecklas ständigt, kundtrenderna växlar, nya regleringar träder i kraft på en regelbunden basis och därtill måste företagen hantera globala och lokala kriser. De
Förändring. För vissa betyder det stormförtjust förväntan, för andra är det rena mardrömmen. Det handlar om begreppet förändring, något som sker ständigt och parallellt inom de flesta områden i livet.
Förändringar i en persons beteende kan vara både tillfälliga och permanenta. Beteendeförändringar kan dessutom vara både positiva och negativa, men om man använder dem rätt kan de vara ett verktyg
Transformation innebär en förändring, vilket kan gälla förändring av en själv, av ens företag eller något annat. Det finns nämligen olika sorters transformationer. Att genomgå en personlig transformation innebär att
Man har investerat tid och pengar i ett nytt system och nya effektiva processer. Därtill har man tränat upp alla medarbetare i de nya metoderna och gjort deras liv enklare.
Förändring är någonting som är oundvikligt inom alla typer av branscher. Om man inte kontinuerligt förändras med tiden och strävar efter förbättring och tillväxt är risken stor att man istället
Förändring är ett ledord inom affärs- och företagsvärlden. Den globala affärsmiljön förändras konstant och företag måste därför alltid vara redo att snabbt kunna svara för att behålla sina positioner på
I dagens samhällsklimat är det många förändringar som måste genomföras. Det kan handla om digitalisering som för många organisationer innebär stora förändringar. ADKAR är en modell för förändring. ADKAR modellen