ADKAR modellen: Att leda förändring
I dagens samhällsklimat är det många förändringar som måste genomföras. Det kan handla om digitalisering som för många organisationer innebär stora förändringar. ADKAR är en modell för förändring. ADKAR modellen
Vera Kristen
Ansoff Matris: En strategi för tillväxt av Produkter & Marknader
Ansoff Matris är en modell som används för att utveckla företag och få dem att växa. Ansoff-matrisen är en så kallad tillväxtmatris som används av företag för att lägga upp
DISC Analys: Lär dig om ditt & andras beteendemönster
DISC analys är en teori om mänskligt beteende som är indelad i fyra beteendestilar (D, I, S, C). En DISC analys mäter alltså vilken typ av beteende och kommunikationsstil som
Enneagram: En karta för inre utveckling
Enneagram är en personlighetstypologi. Det är en modell som ofta används för inre utveckling eller så kallad personlig utveckling. Det är en psykologisk modell som innehåller nio olika personlighetstyper. Dessa
Ikigai: Hitta syfte och mening i livet och arbetslivet
Ikigai är ett koncept för självmotivation som härstammar från Japan. Man kan kalla det den japanska livskonsten för ett långt och lyckligt liv. Ikigai handlar om balans och harmoni och
Organisationsutveckling: Intern utveckling inom organisationen
Alla organisationer är någon gång under sin livslängd i behov av att utveckla verksamheten. Detta måste göras för att säkra företagets överlevnad. Om man inte hänger med i vad som