SWOT Analys: Styrkor, Svagheter, Möjligheter & Hot
Inom de flesta verksamheter, företag och organisationer – där samarbeten av olika slag förekommer – är det vanligt att göra en SWOT analys. Grunden för SWOT analysen är att studera
Projektledning
AIDA modellen: 4 steg kunden tar vid ett köp
AIDA modellen används som ett verktyg inom kommunikation och marknadsföring. Namnet AIDA är en akronym för: Attention (uppmärksamhet) Interest (intresse) Desire (behov) Action (beslut) Och precis som många andra liknande
Introvert: Vad kännetecknar en introvert person?
Det finns mycket forskning kring människans olika personlighetstyper, och lika många teorier och modeller som olika forskare genom åren har tagit fram kring detta. Det är intressant att få mer
Intressentmodellen: Vilka intressenter har vi i projektet?
En av de första diskussionerna som sker när ett nytt projekt ska påbörjas i ett företag eller inom en organisation handlar om intressenter. Man ställer sig frågan vilka ska vara
Aktivitetsplanering: Definierar alla aktiviteter som ska utföras i ett projektet
För alla projekt är det viktigt att man har en tydlig och välplanerad plan för hur projektet ska gå till. När man ska påbörja ett projekt är det flera saker
Möten: Allt du behöver veta för att hålla givande möten
Det finns många anledningar till att hålla möten. Det vanligaste är att möten hålls på företag i syfte att främja produktivitet eller arbetssätt, men möten kan även hållas utanför kontorsvärlden.
Projektavslut: Projektets framgång utvärderas gentemot projektdirektivet
Det femte, och sista, steget i genomförandet av ett projekt är projektavslut. Det är i detta steget som produkten levereras till beställaren och de ger sitt godkännande. Efter att det
5S: Metod för att minska bortfall och optimera produktiviteten
Även om 5S på många håll har kommit att bli ett vedertaget begrepp avseende ledarskap, verksamhetsstyrning och organisation så är det fortfarande mycket som är okänt och oförstått. Precis som
FIRO-modellen: Modell för grupputveckling bestående av tre faser
Att skapa ett bra team är inte alltid så lätt. Många olika personligheter, värderingar och idéer ska mötas och tillsammans gå mot samma mål. Ett bra teamwork grundar sig i
Johari Fönster: Modell för att förstå sig själv och andra bättre
Att driva en organisation framåt kräver att många olika delar sitter på plats och fungerar väl i samspel med varandra. En stor del av detta handlar om hur vi kommunicerar
