Organisation är en grupp människor som är sammankopplade av gemensamma mål, uppgifter och strukturer.
En matrisorganisation består vanligtvis av flera olika delar som struktureras av en gemensam ledning, samtidigt som varje avdelning jobbar självständigt. I en matrisorganisation finns det oftast fler än en chef
I alla projekt och organisationer finns olika processer som följs. Det handlar oftast om någonting som på längre sikt syftar till att nå organisationens eller projektets specifika mål. Genom att
Lika länge som människor har organiserat sig i olika typer av grupper har det funnits olika teorier och läror om vad det bästa sättet att leda gruppen är. Särskilt sedan
En kompetensbaserad intervju innebär att man ställer frågor i syfte att ta reda på hur personen i fråga har agerat i tidigare situationer i arbetslivet. Denna metod används allt mer
Människor har länge organiserat sig för att på så sätt kunna uppnå någonting tillsammans som man på en enskild nivå som individ annars har svårt för eller i vissa fall
En funktionsorganisation är en organisationsstruktur där verksamheten är organiserad utifrån de huvuduppgifter och mål uppsatta inom verksamheten. Organisationen är uppbyggd med avdelningar där personer är specialister på det de gör
I denna text kommer vi att besvara frågan ”Vad menas med funktionsorganisation?”. När det kommer till organisering av en verksamhet finns det många olika vägar att gå. Många lyfter fram
För att förstå hur en funktionsorganisation ser ut kan man tänka på ett klassiskt stort företag. Detta är nämligen en mycket vanlig organisationstyp som man förknippar med de flesta större
I denna artikel kommer vi att besvara frågan ”När passar en produktorganisation?”. För att få en överblick av vad produktorganisation är kan man föreställa sig ett företag som arbetar för
Företag kan organiseras på en mängd olika sätt, och vad som fungerar bäst för verksamheten är inte alltid helt lätt att förstå. Det finns många organisationsformen som erbjuder fördelar och