Belbins Teamroller: Få ut maximalt av varje teammedlem
Många gånger har du som chef i uppdrag att sätta samman en grupp individer till ett team som ska fungera väl och arbeta mot ett uppsatt mål. För att denna
Ledarskap
Ledarskap är en process för att styra och utveckla en grupp människor som arbetar tillsammans mot en gemensam målsättning.
Målstyrning: Styrmodell för att effektivt följa och uppnå sina resultat
Målstyrning är en välbeprövad, traditionell styrningsmodell som kan hjälpa många verksamheter att förbättra kommunikationen mellan avdelningar och grupper. Det är ett effektivt och användbart sätt att arbeta inom en verksamhet
Ledarskap: Att få en grupp människor att sträva mot samma mål och riktning
Ett ledarskap innefattar många olika områden och kräver ofta många olika egenskaper. En ledare som är bra i ett sammanhang behöver dock inte vara lika uppskattad eller effektiv i andra.
Coaching: En metodik där man använder sig av frågor, utmaningar, speglingar
Det finns tillfällen i livet då du är i behov av en form av vägledning istället för färdiga svar. När du känner att du vill utvecklas och behöver hjälp med
MoSCoW metoden: Visualisera & tydliggör områden som ska prioriteras
Något av det svåraste för en ledare och projektledare kan vara att lära sig hur man ska prioritera inom organisationen. Det kan finnas krav och önskemål från alla möjliga håll
Processer: de 3 olika typer av processer (Kärn-, Stöd- och Ledningsprocesser)
Vad man än arbetar med så är det alltid en bra idé att ha en helhetsöverblick över det man håller på med. På så sätt så blir det enklare att
Förändringsarbete: 7 steg för effektivt förändringsarbete
Förändring är någonting som är oundvikligt inom alla typer av branscher. Om man inte kontinuerligt förändras med tiden och strävar efter förbättring och tillväxt är risken stor att man istället
Kotters 8-stegsmodell: Förändringsmodell för att nå framgång genom förändring
Förändring är ett ledord inom affärs- och företagsvärlden. Den globala affärsmiljön förändras konstant och företag måste därför alltid vara redo att snabbt kunna svara för att behålla sina positioner på
Ledarskapsfilosofi: Värdebaserade idéer om hur en ledare borde agera
Duktiga ledare använder sig i regel av flera olika verktyg för sitt ledarskap för att maximera sitt inflytande som ledare. Att ta hjälp av eller att formulera en egen ledarskapsfilosofi
Forming, Storming, Norming and Performing: Fyra faser som ett team går igenom när det formas och utvecklas
För att kunna utföra ett projekt så bra som möjligt så är det en avgörande faktor att teamet som arbetar tillsammans kan samarbeta bra. Det är först då som teamet