Vad är FIRO-modellen?
Ibland växer ett konkurrerande företag med stormsteg utan att man förstår varför, medan det egna företaget står stilla. Detta kan bero på många olika saker, men allt för ofta är
Ledarskap
Ledarskap är en process för att styra och utveckla en grupp människor som arbetar tillsammans mot en gemensam målsättning.
Vem skapade FIRO-modellen?
Gruppsykologi är en intressant företeelse och det finns mycket forskning på området. FIRO-modellen beskriver en grupps utveckling, men var kommer egentligen all denna forskning från? Denna artikel ämnar besvara vem
Vad är Öppenhetsfasen?
Vad händer när man sätter ihop en grupp människor som inte känner varandra sedan innan? När kommer gruppen att fungera tillsammans och bli en gemensam enhet och sträva mot samma
Vilka är grupprocessens faser?
Alla har någon gång i livet varit i en grupp och upplevt olika känslor kring dessa sammanhang. Många gånger känns det nervöst och man kanske inte vågar vara sig själv
Vad är en Workshop?
De allra flesta arbetsplatser och lärosäten genomför olika sorters workshops, även om de inte alltid kallas just så. Andra ord för samma fenomen är exempelvis arbetstemadag, arbetsseminarium och snabbkurs. Dessa
Hur gör man en Workshop?
Workshops har blivit ett allt vanligare verktyg för företag att använda inom strategi, produktutveckling och marknadsföring. Dock finns en risk att konceptet urvattnas i takt med att det blir allt
Hur lång är en Workshop?
Workshop är ett begrepp som de flesta är bekanta med. Det som skiljer en workshop från ett vanligt möte är vissa ingredienser som gör workshopen mer idégenererande och inspirerande. Detta
Varför Workshops?
Det kan finnas många anledningar till varför en organisation är intresserade av workshops. En vanlig orsak är att någon typ av process kräver kreativitet och samarbete mellan olika avdelningar, vilket
Workshop: Hur du planerar och håller en Workshop (steg-för-steg)
Ibland kan företaget, avdelningen eller arbetsgruppen hamna i situationer där man ställs inför olika typer av problem och utmaningar. Om man då vill använda sig av hela gruppens kompetens och
SMARTA Mål: Skapa en struktur för din målformulering
I en verksamhet arbetar man nästan alltid mot ett mål, antingen ensam eller i grupp. Varje person har en uppgift som ska fullföljas och ibland sätts personer ihop i grupper