Organisation är en grupp människor som är sammankopplade av gemensamma mål, uppgifter och strukturer.
Mintzbergs konfigurationer är inom management en teori om hur organisationer bör bedrivas på bästa möjliga sätt. Teorin grundades av den kanadensiske professorn och managementforskaren Henry Mintzberg när han på 70-talet
McKinseys 7S är en modell som används av företag för att analysera deras organisatoriska struktur och design. Modellen baseras på sju element som tillsammans utgör ett företags uppbyggnad. Det viktiga
En av de viktigaste punkterna när det kommer till att skapa en stabil grund för en organisation eller ett företag handlar om företagskulturen. Det är nämligen här som verksamhetens värderingar
Det händer även de allra bästa cheferna och arbetsledarna att man försöker boosta produktiviteten bland de anställda men misslyckas. Man kanske till och med har gett ett tal med brinnande
Idag så gör avancerade och mycket pålitliga metoder det möjligt att nå väldigt höga standarder för produkter och dess kvalitet. Som ett resultat av det så gör allt fler företag
En projektorganisation är en organisation som arbetar i projektform. Projektorganisationer agerar som självständiga organisationer och styrs av projektledaren som ansvarar för projektet. Projektledarens roll kan exempelvis innebära att ta beslut
Balanserat styrkort är ett begrepp som har varit förhållandevis vanligt förekommande inom såväl ekonomi- som företagsstyrning. Trots att det introducerades som styrmedel redan i början av 1990-talet så är det
Som företagsledare ser de anställda upp till en och söker ofta efter stöd och inspiration. Investerare och intressenter förväntar sig att man på ett framgångsrikt sätt ska sköta företaget för
För ett företag finns det aldrig några garantier. Det kan komma stunder där man inser att ens företag kämpar för att möta sina mål eller situationer där man inser att
Varje företag behandlar sina kunder och sina anställda på ett unikt sätt, och verksamheten bygger på unika värderingar som guidar företagets beslut. Ett företags organisationskultur avgör hur trivsam och produktiv