Caroline Hasl
Målstyrning är en välbeprövad, traditionell styrningsmodell som kan hjälpa många verksamheter att förbättra kommunikationen mellan avdelningar och grupper. Det är ett effektivt och användbart sätt att arbeta inom en verksamhet
Med allt fler nya ledarstilar och metoder för hur man kan leda en verksamhet till framgång så kan det bli svårt att veta vilken ledarstil som passar just en själv
När det är dags att kliva in i rollen som ledare så blir det många som börjar utvärdera sig själv och sitt beteende för att se hur det bäst kan
Vi arbetar idag i miljöer och under omständigheter där vi är vara vid konstant kontakt med andra människor. Vi kan idag förvänta oss ett svar från en kollega, vår chef
I dagens växande och dynamiska miljöer gäller det för oss som ledare och medarbetare att snabbt kunna anpassa oss och ta in ny information. Det handlar om att utveckla våra
Det finns idag många ledarstilar och ledarskap som kan gynna en verksamhet och leda den till en positiv förändring men det kan vara svårt att veta vilken ledarstil som passar
Digitalisering är något som vi alla sett och upplevt och det är ingen förvåning att det även påverkar hur vi arbetar. Vi har länge gått mot en allt mer digital
Som ledare och medarbetare har vi idag en allt större press på oss inom arbetslivet vilket kan leda till att vi stänger av känslor och empati för andra. Det kan
Vi lever i en alltmer fartfylld och dynamisk värld där jakten på en trygg och harmonisk arbetsmiljö blir en större och större prioritet för många som söker en ny arbetsplats.
I allt mer stressiga och dynamiska miljöer kan det bli svårt för oss att alltid hålla motivationen och glöden igång. Det finns många faktorer som påverkar vårt välmående och även