Förändringskurvan
Man har investerat tid och pengar i ett nytt system och nya effektiva processer. Därtill har man tränat upp alla medarbetare i de nya metoderna och gjort deras liv enklare.
Ledarskap
Ledarskap är en process för att styra och utveckla en grupp människor som arbetar tillsammans mot en gemensam målsättning.
Ledaregenskaper
Ett bra ledarskap är något som ofta är avgörande för hur ens anställda trivs och hur produktiv ens organisation är. Utan ett tydligt ledarskap är risken stor att de anställda
Ledningsgrupp: Beslutsfattande personer som leder organisationen
Många företag har någon form av hierarkisk struktur där de individer med mest makt och erfarenhet är placerade högst upp och de som har minst att säga till om är
Målgrupp: Demografisk eller beteendemässig gruppering av människor
När det kommer till försäljning av varor och tjänster finns det många aspekter som kan avgöra hur mycket ett visst företag kommer att kunna sälja. Naturligtvis beror det mycket på
Effektmål: Väldefinierade mål som beskriver effekten av resultatet
I alla projekt finner man mål och förväntningar på resultatet och med hjälp av mål vet också alla i projektet vad som ska göras. Det finns dock olika former av
Motiverande samtal: Boosta medarbetarnas engagemang genom att prata med dem
Arbetsgivare och chefer pratar mycket om att motivera sina anställda, men experter menar att den viktigaste typen av motivation kommer inifrån. I så fall innebär det att det inte går
10 000 timmar: Tiden det tar för att bli riktigt framgångsrik
Fotboll, piano eller varför inte schack? De flesta har någon form av fritidsintresse som man brinner starkt för, vissa har utövat aktiviteten sedan barnsben medan andra har börjat i vuxen
Konflikthanteringsstilar: 6 olika typer av konflikter
Stora eller små, aggressiva eller lugna, utdragna eller hastiga. Alla har upplevt konflikter i någon form, vare sig det är på arbetsplatsen, i hemmet eller bland vänner. Även om konflikter
Motivationsteorier: 4 populära motivationsteorier för ökad motivation
Det spelar ingen roll hur kompetent någon är, utan motivation kommer man aldrig nå framgång. Detta är något både forskare, praktiker och ledare är överens om. Men vad är egentligen
Intervjufrågor: Förbered arbetsintervjun med hjälp av STAR-metoden
Att gå på en arbetsintervju är någonting som de allra flesta brukar vara nervösa inför. Det kan kännas nervöst och svårt att förbereda sig, speciellt när man inte riktigt vet