Hoppa till innehåll
Projektledning.se
Projektledning.se
  • Artiklar
  • Utbildningar
  • Kontakt

Ledarskap

Ledarskap är en process för att styra och utveckla en grupp människor som arbetar tillsammans mot en gemensam målsättning.

Transaktionellt Ledarskap

Transaktionellt ledarskap: Beteende som hämmar & motverkar utveckling

Det finns bra och det finns mindre bra former av ledarskap. De former som lutar mer åt den auktoritära typen är ofta de som tenderar att stänga ute medarbetarnas inflytande,

Utvecklande Ledarskap

Utvecklande ledarskap: Motivera och inspirera dina medarbetare

I dagens moderna samhälle finns det många olika former av ledarskap som har växt fram och som inte existerade för 20 år sedan. Själva essensen av dessa olika ledarskap kanske

Distribuerat Ledarskap

Distribuerat Ledarskap: Främja utveckling och lärande med hjälp medarbetarna

Med allt fler nya ledarstilar och metoder för hur man kan leda en verksamhet till framgång så kan det bli svårt att veta vilken ledarstil som passar just en själv

Autentiskt Ledarskap

Autentiskt Ledarskap: Ledaren är genuin och äkta på arbetsplatsen

När det är dags att kliva in i rollen som ledare så blir det många som börjar utvärdera sig själv och sitt beteende för att se hur det bäst kan

Coachande Ledarskap

Coachande Ledarskap: Fokus på medarbetarna egna styrkor

Vi arbetar idag i miljöer och under omständigheter där vi är vara vid konstant kontakt med andra människor. Vi kan idag förvänta oss ett svar från en kollega, vår chef

Agilt Ledarskap

Agilt Ledarskap: Snabbt navigera sig fram när förändringar sker

I dagens växande och dynamiska miljöer gäller det för oss som ledare och medarbetare att snabbt kunna anpassa oss och ta in ny information. Det handlar om att utveckla våra

Auktoritärt Ledarskap

Auktoritärt Ledarskap: Ledarskapsstil där det finns en tydlig ”boss”

Det finns olika slags ledarskapsstilar. Den ledarskapsstil som en ledare har avgör hur personen interagerar med sina chefskollegor, sina anställda och många gånger också hur företaget är strukturerat och uppbyggt.

Demokratiskt Ledarskap

Demokratiskt Ledarskap: Gör att alla blir delaktiga och ansvarstagande

Det finns idag många ledarstilar och ledarskap som kan gynna en verksamhet och leda den till en positiv förändring men det kan vara svårt att veta vilken ledarstil som passar

Digitalt Ledarskap

Digitalt ledarskap: Använder digitala verktyg i ledarskapet

Digitalisering är något som vi alla sett och upplevt och det är ingen förvåning att det även påverkar hur vi arbetar. Vi har länge gått mot en allt mer digital

Empatiskt Ledarskap

Empatiskt Ledarskap: Fokus empati och förståelse

Som ledare och medarbetare har vi idag en allt större press på oss inom arbetslivet vilket kan leda till att vi stänger av känslor och empati för andra. Det kan

Äldre inlägg
Nyare inlägg
← Föregående Sida1 … Sida12 Sida13 Sida14 … Sida16 Nästa →
+ Load More Posts

 

NYA ARTIKLAR

  • Roliga kickoff-aktiviteter: 6 st aktiviteter som passar din grupp
  • Kluriga lekar för vuxna vid bordet: 16 st lekar som du måste prova
  • Samarbetslekar: 7 st roliga lekar som stärker banden till varandra
  • Lära Känna-Övningar: 14 st effektiva övningar för att lära känna varandra
  • Roliga aktiviteter för vuxna: 14 st superroliga aktiviteter

OM PROJEKTLEDNING.SE

Om Projektledning.se
Integritetspolicy & cookies
Sitemap

KONTAKTA OSS
Kontakt / E-post
Bywork AB
Org.nr: 559070-8599
Lillkullegatan 31
412 74 Göteborg

© 2025 Projektledning
Nästa sida →
  • Artiklar
  • Utbildningar
  • Kontakt